Recruiting
Die Effektivität der Maßnahmen maximieren und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen!
Was haben Sie bisher schon genutzt, wie hoch waren die Kosten und welches Ergebnis wurde erreicht?
Oberste Priorität für mich hat stets die Einbindung Ihrer vorhandenen Ressourcen im Unternehmen. So finde ich meist schon im Erstgespräch mögliche Anknüpfungspunkte an Ihr internes und externes Recruiting-Potenzial. Mit einem unternehmensspezifischen Konzept und gezielten Maßnahmen navigiere ich Sie zum maximalen Recruiting-Erfolg.
Recruiting Leistungen
Und jetzt alles ganz genau
Optimierung Ihrer Karriereseite
Sie wünschen Sie eine informativ und ansprechend gestaltete Karriereseite, die aktuelle Stellenangebote übersichtlich präsentiert, Einblicke in Ihre Unternehmenskultur gibt und einen schnellen Bewerbungsprozess bietet?
Stellenausschreibungen, die WIRKEN
Sie haben eine freie Stelle zu besetzen, doch Ihnen fehlt die Zeit zur Ausarbeitung und zielgruppengerechten Formulierung? Darüber hinaus wünschen Sie die Unterstützung bei der Schaltung und Steuerung von Ihrer Stellenanzeige bei Online-Jobbörsen und Karriereseiten abgestimmt auf Ihr Unternehmen und Ihren Standort?
Internes Rekruiting
Sie nutzen das „hauseigene“ Potenzial mit allen vorhandenen Fähigkeiten und Talenten sowie die (digitale) Reichweite Ihrer einzelnen Teammitglieder noch nicht ausreichend und würden gern mehr herausholen?
Kooperationen
Sie würden gern von Netzwerk-Marketing-Vorteilen profitieren, um Ressourcen und Kompetenzen zu bündeln und gemeinsamen erfolgreich zu sein?
Social Media Recruiting
Potenzielle Kandidaten auf Basis Ihrer Arbeitgebermarke gezielt auf Social-Media gewinnen in Kombination mit Ihrem Kunden-Marketing ist ihr Vorhaben, doch Ihnen fehlt die Zeit für die Umsetzung?
