Weiterbildungen
Sie wünschen sich emphatische und fachliche qualifizierte Weiterbildungen mit einer optimalen Mischung aus Theorie und Praxis für Ihr Team?
Wie schön, dass Sie an Personalentwicklung denken! Indem Sie sich selbst und die Menschen in Ihrem Wirkungskreis immer wieder neu befähigen, setzen Sie ein klares, positives Statement an sich selbst und Ihr Team! Mit Schulungs- und Weiterbildungsangeboten fördern Sie Ihre positive Unternehmenskultur, in der Lernen und Entwicklung geschätzt werden.
In meinen Seminaren und Workshops biete ich Ihnen direkt anwendbares Wissen mit vielen Praxistipps. Die Inhalte weitern nicht nur das Fachwissen der Teilnehmern, sondern fördern auch die persönliche und damit einhergehend die berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder.
Weiterbildung
Meine Seminare im Überblick
Diese Seminare für Ihre Führungskräfte, Ausbilder und Ihre Teammitglieder sind landesspezifisch ausgerichtet auf die Kultur, mit der sie aktuell bereits zusammenarbeiten oder mit der Sie vorhaben zusammenzuarbeiten. Von Landeskunde, Kultur, Religion und Besonderheiten des Landes bis zu Gemeinsamkeiten und Unterschieden im sozialen Leben erkläre ich alles. Sie erhalten praktische Tipps für die Zusammenarbeit mit den ausländischen Kräften.
Diese Inhalte biete ich als Seminar oder Workshop aktuell für diese Länder an:
Vietnam, Indonesien, Indien, Thailand, Marokko
In diesen Seminaren geht es ums „Eingemachte“ – um die Persönlichkeiten, Ihre Teammitglieder und Führungskräfte, (Sie selbst ?), die das Miteinander in Ihrem Unternehmen gestalten und die Unternehmenskultur maßgeblich prägen.
Die neuen Arbeitsmodelle und Anforderungen der Generation Z an die Arbeitgeber von heute haben sich stark verändert. „New Work“ beginnt von innen, aus dem Unternehmen heraus neue Potentiale zu entfalten. Das erfordert Mut, Vorausdenken und immer auch ein Stück Überwindung von Angst.
Meine Seminare zu den nachfolgenden Themen passe ich stets an Ihre Wünsche, Voraussetzungen und vor allem dem Teamgefüge im Unternehmen an, denn sie sind keine Trainings von bestimmten Methoden. Sie sind vielmehr persönlichkeitsorientiert, denn Veränderung beginnt immer im Menschen selbst. Zur Sensibilisierung von persönlichen Stärken und Schwächen biete ich auch Einzelseminare an.
- Offene Unternehmenskommunikation
- Veränderungsprozesse im Unternehmen gestalten
- Fühlen und Führen – der Manager zwischen Herz und Verstand
- New Work – von der Hierarchie zur Potentialentfaltung
- Rhetorik mit Glaubwürdigkeit – Überzeugen mit einer empathischer Dialogkultur
- Konfliktlösung mit Empathie und Vertrauen
In meinen Seminaren zum Qualitätsmanagement geht es um die Prinzipien, Methoden und Werkzeuge von Qualitätsmanagement und um die Vertiefung des Verständnisses für Qualitätsarbeit. Weitere Schwerpunkte sind die Qualitätssicherung und vor allem die praktischen Möglichkeiten für kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP). Ich verbinde dabei stets Theorie und vor allem die Praxis mit Beispielen aus den Jahren meiner Tätigkeit.
Das Einzigartige am Tourismus ist die Arbeit mit Menschen. Eine Dienstleitung, die von Herz zu Herz geht und mit allen Sinnen erlebt wird. Von Kindheitstagen an bin ich im Tourismus unterwegs. Reisen ist für mich die Begegnung mit neuen Menschen und Kulturen. Ich biete Ihnen verschiedenste Seminare und Workshops in diesem Bereich an mit den Schwerpunkten:
Servicequalität, empathische Führungen für verschiedene Zielgruppen, Verkaufen im Tourismus, Touristische Angebotsgestaltung, u.v.m.
Sprechen Sie mich an!
In einer sich ständig verändernden Geschäftswelt sind Weiterbildungen im Unternehmen unverzichtbar. Sie bieten nicht nur die Möglichkeit, Fachkenntnisse zu erweitern, sondern fördern vor allen die persönliche und damit einhergehend die berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder. Mit Schulungs- und Weiterbildungsangeboten fördern Sie Ihre positive Unternehmenskultur, in der Lernen und Entwicklung geschätzt werden.
Technologien und Arbeitsmethoden entwickeln sich ständig weiter. Unterschiedlichste Arbeitsmentalitäten verschiedener Generationen und Kulturen im Unternehmen sind große Herausforderungen, doch gleichzeitig eine große Chance. Es kommt immer darauf an, wie es gelebt und kommuniziert wird.
